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《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》政策解讀

發布單位:市人社局    發布時間:2018-07-10 09:07
    為貫徹落實佛山市人才發展體制機制改革實施意見》(20182,以下簡稱《意見》)明確佛山市新引進中初級人才申報要求、待遇申請和發放的具體操作辦法等內容,市委組織部、市人力資源社會保障局和市財政局制定了佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則(以下簡稱《細則》),現解讀如下:

一、起草背景

    通過出臺細化的細則明確各人才工作部門職責,方便新引進初中級人才申請租房補貼,落實《意見》提供支撐,促進中初級人才人才向佛山聚集提升我市競爭力

二、細則依據

   《佛山市人才發展體制機制改革實施意見

、《細則主要內容

   《細則》共12條,對中初級人才的界定、人才待遇的申請、發放和管理予以規定。第一條規定了出臺細則的目的依據。第二條明確了適用范圍和申請人所應具備的條件。第三條至第八條,規定了申辦程序、待遇發放、組織實施和管理。第九條和第十條規定了責任追究的情形。第十一條規定了實施日期和其他參照本實施細則執行的事項。第十二條規定了細則的解釋部門。

四、需要說明的主要問題

(一)《細則》明確中初級人才不包括實施公務員法管理單位、參照公務員法管理單位和公益一類事業單位在編人員,以及佛山市戶籍高校畢業生。

(二)《細則》明確中級職稱專業技術人才需持有中級專業技術證書。

(三)《細則》明確中初級人才必須經我市黨委、政府人才部門辦理市外調動(引進)手續或經我市黨委、政府人才部門辦理外市生源高校畢業生就業報到登記手續,且為全職引進。

(四)《細則》明確從市外引進的高級技師需為首次在我市參加社會保險。

(五)《細則》明確2017年1月1日至本實施細則印發前全職新引進且辦理人才引進手續的中初級人才參照本實施細則執行。

五、相關圖解說明(點擊這里查看)

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